申嘉物业公司急聘

市场经营部负责人(1人)(月薪6000)

一、岗位概况
岗位名称 市场经营部负责人 所在部门 市场经营部
直接上级 总经理 直接下级 业务拓展、多种经营
二、岗位职责

1. 负责组织开展物业公司多种经营和新项目的拓展工作;

2. 负责组织建设、健全物业公司多种经营管理体系和监督体系;

3. 负责物业公司非工程类招投标工作的管理;

4. 负责组织对经营相关的市场信息进行调研和分析;

三、任职资格
教育水平 本科及以上学历。
专业要求 管理类相关专业全日制本科以上学历。
专业资格 不限。
工作经验 5年以上市场拓展相关工作经验,具有2年以上管理岗位工作经验;

有大型广告公司或同行业相关专业从业经验者优先。

技能要求 熟悉物业管理公司多种经营、市场调研的工作,能有针对性的制定多种经营拓展规划。
能力素质要求 计划能力、组织协调能力、沟通能力、团队领导力、创新能力。

 

 

项目经理(2人)(月薪4500-5000)

一、岗位概况
岗位名称 片区经理/项目经理 所在部门 物管中心
直接上级 总经理 直接下级 客服、保洁、协管、工程维修
二、岗位职责

1. 根据公司总体战略发展目标的需要和上级公司的政策,组织物业项目部全体工作人员开展日常管理和服务工作,负责物业管理方案/环境管理方案的制定实施,物业接管验收,交房等管理工作;

2. 负责督导公司小区管理、环境清洁绿化、客户服务、住户投诉、设施设备管理、维修管理、社区文化活动管理等工作,确保公司整体服务质量的不断提升,满足公司发展需要;

3. 负责组织与开发商的物业接管验收;

4. 积极做好本部门人员的人事管理工作,负责所辖员工的工作业绩考核,包括合理安排人员加班、值班,内务检查、文体活动的开展等;

5. 与业主、租户和承包方保持良好关系以加强物业管理效能;

6. 负责公司与住户之间的沟通,接待业主、租户来访,阅办和处理住户信函,处理住户投诉,做好相关的质量记录,并按公司质量体系文件要求,安排人员做好回访工作;

7. 负责组织部门内有关人员的业务培训及职业安全教育,不断提高业务技术素质;

三、任职资格
教育水平 本科及以上学历。
专业要求 管理类相关专业全日制本科以上学历。
专业资格 不限。
工作经验 5年以上相关行业工作经验, 2年以上同岗位工作经验;
技能要求 熟悉物业管理公司的日常管理工作,能够有效地维护好与业主的关系。
能力素质要求 计划能力、组织协调能力、沟通能力、团队领导力、创新能力。